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我们有优厚的薪酬、福利和假期福利。

工资:

我们的薪资范围是基于该职位的独特技能、教育和经验。一般来说,新员工从第一步开始。

医疗、视力和牙科保险:

我们为员工和他们的家庭支付很大一部分的保险费。医疗、视力及牙科保险由雇用日期下一个月的第一天开始。*

人寿保险:

我们提供基本定期人寿保险。自愿配偶及受抚养人人寿保险亦提供团体负担得起的保费

长期伤残保险:

我们提供基本长期伤残保险政策。购买长期伤残保险是可负担的团体费率。

退休:

符合条件的雇员加入塔科马雇员退休系统(TERS)。TERS是由雇员和雇主共同出资制定的退休福利计划。此外,公司还提供自愿的457递延补偿退休计划。

其他福利:

  • 优厚的带薪休假待遇。
  • 灵活支出安排(FSA)。
  • 员工援助计划(EAP)。
  • 现场健身中心。
  • 减少通勤旅行。
  • 婴儿在起作用。
  • 捐赠的离开。
  • 执行的好处。

*临时员工:

临时工有资格享受一些福利。好处是:

  • 从受雇后3个月的第1个月起生效:医疗保险、牙科保险、视力保险及基本人寿保险。
  • 6个月或以上聘期:ter(如上所述)。
  • 有薪病假,假期和假期待遇,以工作年限为基础。

更多的信息

这是一个总结性总结。欲了解更多信息,请致电人力资源(253)649-1508。

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